Социальная сфера 

Социальная защищенность – это право каждого работника на труд, оплачиваемый в соответствии с уровнем подготовки и квалификацией, а также гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами, принятыми в организации. 

В ООО «ОМЗ-Спецсталь» в отношениях между работниками и работодателем соблюдаются все нормы, регламентируемые Трудовым Кодексом Российской Федерации. 

Кроме того, действующим Коллективным договором в рамках социальной защищенности в ООО «ОМЗ-Спецсталь» предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации для работников Общества, такие как: 

  1. Программы добровольного медицинского страхования (ДМС) всех работников, проработавших в «Обществе» более 3-х месяцев.
  2. Страхование работников от несчастных случаев (период страхового покрытия – время исполнения Застрахованным лицом трудовых обязанностей). 
  3. Компенсация за аренду жилья иногородним работникам и нуждающимся в улучшении жилищных условий. 
  4. Приобретение за счет средств «Общества» путевок в детские оздоровительные учреждения на период летних каникул, новогодние подарки детям работников. 
  5. Оказание материальной помощи работникам «Общества» в рамках Коллективного договора. 
  6. Спортивные и культурно-массовые мероприятия. 
  7. Корпоративные столовые и пункты питания. 

Руководством «Общества» планируется дальнейшее совершенствование социальной политики, направленной на создание безопасных и комфортных условий труда производственного персонала.