Мотивация персонала

Уровень заработной платы, социальный пакет, условия труда, уверенность в том, что тебя ценят в компании, являются основополагающими факторами для привлечения и удержания работников любой компании. Средняя заработная плата в ООО «ОМЗ-Спецсталь» составляет 39 000 рублей. 

Основной постулат, которым мы руководствуемся в системе оплаты труда, – достойная заработная плата за хороший труд. Заработная плата рабочих складывается из двух частей: гарантированной (тариф, вечерние, ночные и другие обязательные доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ) – 60% и премиальной – 40%. Мы исходим из принципа прозрачности системы оплаты труда, когда каждый работник четко понимает, как и на основании каких показателей ему выплачивается заработная плата. Основные показатели премирования для рабочих и мастеров – это выполнение ежемесячного производственного задания, выполнение норматива качества и соблюдение культуры производства.